Management lidských zdrojů

Jan Urban již více než 15 let působí jako přední manažerský poradce v oblasti řízení, organizace a rozvoje lidských zdrojů a jako lektor vzdělávacích programů pro podnikovou sféru. Je docentem na Právnické fakultě Univerzity Karlovy, řadu let vyučoval i na VŠE v Praze. Poradensky i formou lektorování podporoval desítky domácích i mezinárodních podniků. Autor řady odborných článků a publikací na téma řízení a rozvoje lidí v podnikových organizacích.

• principy a zásady vykonávání řízení lidských zdrojů
• zabývá se např. tématy: výběr zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování, motivace, hodnocení osob, komunikace se zaměstnanci, koučování, vedení, řízení týmů, řešení konfliktů na pracovišti, ...